I/ NHÂN VIÊN SOCIAL MEDIA

Phòng marketing

1/ MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

+ Social Media có nhiệm vụ thông qua các kênh social (mạng xã hội) để thu hút lượt tương tác với người dùng, gia tăng nhận thức của người dùng về dịch vụ, sản phẩm…

+ Quản lý hình ảnh doanh nghiệp qua kênh mạng xã hội.

2/ CÔNG VIỆC CỤ THỂ

+Thực hiện nghiên cứu thị trường, xác định đối tượng khách hàng hướng tới, kênh tiếp cận, hiểu rõ về sản phẩm, dịch vụ của Công ty.

+ Xây dựng chiến lược hợp lý, phù hợp với xu hướng thị trường và sản phẩm/dịch vụ của Công ty.

+ Chịu trách nhiệm làm việc với các bộ phận Marketing về nội dung và post lên các kênh social media của công ty: Facebook Fanpage, Forum topic, Youtube, Website, Tiktok, Instagram…

+ Quảng bá hình ảnh công ty trên các phương tiện Internet và Social Media. Quản lý các trang mạng xã hội của Công ty và phát triển các trang Fanpage, Forum, News Feed để giới thiệu và tăng tương tác với người dùng.

+ Trao đổi và tương tác với khách hàng mục tiêu trên các kênh Social Media hàng ngày.

+ Lập báo cáo định kỳ với cấp trên về hiệu quả các kênh Social.

+ Cập nhật và áp dụng kiến thức, xu hướng mới về Social Media Maketing nhằm nâng cao hiệu quả công việc.

3/ YÊU CẦU

+ Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, PR, Kinh tế…

+ Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.

+ Khả năng giao tiếp tốt Khả năng sáng tạo, năng động, nhiệt tình trong công việc.

+ Nắm được các công cụ Marketing, hệ thống kênh.

+ Có kinh nghiệm sử dụng các nền tảng phương tiện kỹ thuật số (Google Ad, Facebook Business, Google Analytics, Social bakers…)

+ Khả năng quản lý thời gian.

4/ QUYỀN LỢI

+ Được làm việc trong môi trường: Công bằng – Hiện đại – Văn minh.

+ Có lộ trình phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.

+ 12 ngày phép / năm

+ Thu nhập: Lương cứng theo năng lực + Thưởng theo kết quả công việc.

+ Tăng lương theo quy định công ty

+ Thưởng tháng 13, thưởng lễ tết và thưởng theo kết quả kinh doanh.

+ Được tham gia tất cả các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước

I/ NHÂN VIÊN MARKETING PR

Phòng marketing

1/ MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

+ Nhân viên PR có nhiệm vụ lên kế hoạch xây dựng hình ảnh công ty giúp khách hàng có cảm tình, quan tâm đến sản phẩm, nhận thức về thương hiệu của công ty.Từ đó thay đổi hành vi khách hàng giúp tăng thị phần, doanh thu cho công ty.

2/ CÔNG VIỆC CỤ THỂ

+ Lên kế hoạch, phát triển và thực hiện các chiến lược PR.

+ Theo dõi, trả lời phản hồi của khách hàng trên các phương tiện truyền thông, điện thoại, email.

+ Nghiên cứu và viết các bài viết hướng đến khách hàng mục tiêu.

+ Phân tích hiệu quả truyền thông trên các phương tiện thông tin đại chúng.

+ Biên tập tạp chí nội bộ, bài báo, bài phát biểu.

+ Thiết kế và giám sát việc in ấn, phát tờ rơi quảng cáo; phát hành video quảng cáo hay phim ảnh trên các kênh truyền thông đa phương tiện

+ Lên kế hoạch và tổ chức các buổi hội thảo, hội nghị, open day, event của công ty…

+ Quản lý và cập nhật thông tin trên website của công ty và các nền tảng mạng xã hội như Facebook hay Twitter.

+ Thực hiện việc nghiên cứu thị trường.

+ Tìm kiếm cơ hội thực hiện trách nhiệm cộng đồng của công ty.

3/ YÊU CẦU

+ Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành quan hệ công chúng, báo chí, marketing, truyền thông hoặc một ngành nghề có liên quan khác.

+ Am hiểu các nguyên tắc về xây dựng quan hệ công chúng.

+ Kỹ năng giao tiếp tốt.

+ Năng khiếu viết lách, văn chương.

+ Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả, khả năng đa nhiệm.

+ Linh hoạt và ham học hỏi.

+ Khả năng chịu đựng áp lực cao trong công việc.

+ Sáng tạo, giàu trí tưởng tượng.

+ Kỹ năng làm việc nhóm.

+ Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề.

4/ QUYỀN LỢI

+ Được làm việc trong môi trường: Công bằng – Hiện đại – Văn minh.

+ Có lộ trình phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.

+ 12 ngày phép / năm

+ Thu nhập: Lương cứng theo năng lực + Thưởng theo kết quả công việc.

+ Tăng lương theo quy định công ty

+ Thưởng tháng 13, thưởng lễ tết và thưởng theo kết quả kinh doanh.

+ Được tham gia tất cả các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước

III/ NHÂN VIÊN BÁN HÀNG

Phòng sale

1/ MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

+ Nhân viên bán hàng tại Showroom là người trực tiếp tư vấn và giới thiệu cho khách hàng về các sản phẩm của công ty.

2/ CÔNG VIỆC CỤ THỂ

+ Giới thiệu, tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm tại showroom.

+ Chăm sóc khách hàng.

+ Giải quyết sự cố nếu có phát sinh.

+ Sắp xếp hàng hóa tại quầy.

+ Đảm bảo không gian luôn sạch sẽ, ngăn nắp.

+ Tham gia các hoạt động quảng bá tăng sự nhận biết của khách hàng.

3/ YÊU CẦU

+ 18 tuổi trở lên.

+ Không yêu cầu kinh nghiệm.

+ Giao tiếp tốt, ngoại hình sáng sủa, năng động, hoạt bát.

+ Có mong muốn học hỏi và tiếp thu.

4/ QUYỀN LỢI

+ Được làm việc trong môi trường: Công bằng – Hiện đại – Văn minh.

+ Có lộ trình phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.

+ 12 ngày phép / năm

+ Thu nhập: Lương cứng theo năng lực + Thưởng theo kết quả công việc.

+ Tăng lương theo quy định công ty

+ Thưởng tháng 13, thưởng lễ tết và thưởng theo kết quả kinh doanh.

+ Được tham gia tất cả các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước

IV/ NHÂN VIÊN CỬA HÀNG TRƯỞNG

Phòng sale

1/ MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

Cửa hàng trưởng là người trực tiếp theo dõi doanh thu bán hàng từng ngày, có nhiệm vụ kiểm tra xem các mã hàng nào bán chạy, mã hàng nào không bán được, những mẫu mã nào không được người tiêu dùng ưa chuộng để tìm ra lý do đưa ra các phương án giải quyết phù hợp thúc đẩy bán.

2/ CÔNG VIỆC CỤ THỂ

+ Đào tạo và giám sát nhân viên.

+ Tạo điều kiện cho nhân viên phát huy năng lực của mình.

+ Quản lý thu chi và lập báo cáo ngân sách gửi lên cấp trên.

+ Giải quyết phản ánh, khiếu nại của khách hàng.

+ Kiểm soát lượng hàng tồn kho.

+ Đảm bảo mục tiêu doanh số đã đề ra.

+ Chuẩn bị kho lưu trữ hàng hóa và khu vực trưng bày hàng hóa.

+ Tính toán hiệu suất bán hàng và phân công nhân lực sao cho phù hợp.

3/ YÊU CẦU

+ Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Kinh tế thương mại, Kế toán… ).

+ Tiếng Anh giao tiếp.

+ Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí Quản lý tại các showroom xe máy, moto, ô tô,  cửa hàng tại các Cửa hàng tiện lợi, Siêu thị tiện lợi,

+ Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm quản lý trên máy tính, các công cụ về bán hàng, quản lý bán hàng.

+ Nhanh nhẹn, linh hoạt, chủ động trong công việc.

+ Có tinh thần trách nhiệm và cầu tiến.

4/ QUYỀN LỢI

+ Được làm việc trong môi trường: Công bằng – Hiện đại – Văn minh.

+ Có lộ trình phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.

+ 12 ngày phép / năm

+ Thu nhập: Lương cứng theo năng lực + Thưởng theo kết quả công việc.

+ Tăng lương theo quy định công ty

+ Thưởng tháng 13, thưởng lễ tết và thưởng theo kết quả kinh doanh.

+ Được tham gia tất cả các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước

BẠN CÓ MUỐN ĐỒNG HÀNH CÙNG CHÚNG TÔI

Nếu bạn đang tìm kiếm một cơ hội để tham gia vào một đội ngũ chuyên nghiệp và đầy thử thách, hãy cân nhắc gia nhập đội của SGCB. SGCB luôn chào đón những người có tinh thần trách nhiệm, sáng tạo và mong muốn phát triển bản thân cùng với đội ngũ. Hãy liên hệ với SGCB để biết thêm thông tin chi tiết về các vị trí tuyển dụng và cách thức ứng tuyển.

contact.sgcbvietnam@gmail.com